العميد الجديد
+10
محمد فريد
ehabtaher2010
sayed ghazy
د/ راشد محمد راشد
Ayman Gad
محمد عمران
m.h973
ايمن الحسيني
على عبد الدايم
طارق سرحان
14 مشترك
صفحة 1 من اصل 2
صفحة 1 من اصل 2 • 1, 2
العميد الجديد
يا شباب ماتم كان الايسر والاسهل
والقادم اهم واخطر ولا شك
اقترح ان نفتح هنا حوارا مفتوحا بشفافية تامة
حول
من هو العميد الجديد؟؟؟
ومن ترشحون لادارة المستشفى؟؟
رد: العميد الجديد
والله انا حاسس ان كلهم زى بعض
على عبد الدايم- عضو فعال
- عدد المساهمات : 44
نقاط : 44
تاريخ التسجيل : 21/03/2011
العمر : 52
رد: العميد الجديد
تخيلوا انا مش لاقي حد ارشحوا
ايمن الحسيني- عضو جديد
- عدد المساهمات : 1
نقاط : 1
تاريخ التسجيل : 21/03/2011
رد: العميد الجديد
فيه أسماء مقبولة جدا من معظم الناس وقلبها علي المكان فعلا مش تمثيل ومش طامعين في المنصب
أقترح د عادل البيلي، د د محمد المهدي، د علي فرج، د عبدالمنعم الشبراوي
أو اختيار الوكيل منهم
أما منصب مدير عام المستشفي فأفضل اسم هو الدكتور محمد بلبولة
دي طبعا وجهة نظري
أقترح د عادل البيلي، د د محمد المهدي، د علي فرج، د عبدالمنعم الشبراوي
أو اختيار الوكيل منهم
أما منصب مدير عام المستشفي فأفضل اسم هو الدكتور محمد بلبولة
دي طبعا وجهة نظري
m.h973- عضو جديد
- عدد المساهمات : 5
نقاط : 9
تاريخ التسجيل : 18/03/2011
رد: العميد الجديد
أرشح د /محمود ميدان عميد للكلية
د/ محمد بلبولة مدير للمستشفى
د / هداية هندام نائبا للمدير
د/ محمد بلبولة مدير للمستشفى
د / هداية هندام نائبا للمدير
محمد عمران- مشرف
- عدد المساهمات : 245
نقاط : 542
تاريخ التسجيل : 17/03/2011
رد: العميد الجديد
ياريت الأول نحط معايير الاختيار كل الناس اللي بتطرح أساميهم شخصيات محترمة على المستوى الشخصي بس هل لديهم المؤهلات المطلوبة في عميد كلية؟؟؟؟؟
Ayman Gad- مشرف
- عدد المساهمات : 56
نقاط : 107
تاريخ التسجيل : 19/03/2011
العمر : 39
رد: العميد الجديد
أنا رأيي مثلا في منصب مدير المستشفى لازم يكون صاحب حنكة ادارية عنده رؤية لتطوير المكان عنده الدافع انه يبذل وقته وجهده من أجل المكان عنده دراية بالأمور الادارية وانا اقترح الدكتور خالد نجيب وخصوصا ان له تجربة سابقة اعتقد انها كانت ناجحة لحد كبير
Ayman Gad- مشرف
- عدد المساهمات : 56
نقاط : 107
تاريخ التسجيل : 19/03/2011
العمر : 39
رد: العميد الجديد
اعتقد ان حوارا بهذا الرقى
يدعو الى الاطمئنان على مستقبل الكلية والمستشفى
لكن لن استطيع ابداء رايى هنا وترشيح اسماء معينة
فموقع كادمن للمنتدى يوجب على الحياد
يدعو الى الاطمئنان على مستقبل الكلية والمستشفى
لكن لن استطيع ابداء رايى هنا وترشيح اسماء معينة
فموقع كادمن للمنتدى يوجب على الحياد
رد: العميد الجديد
خلاص لو كان حضرتك مش هتقول أسامي قول وجهة نظرك في المواصفات العامة المطلوب توفرها في شخصية العميد والمدير
Ayman Gad- مشرف
- عدد المساهمات : 56
نقاط : 107
تاريخ التسجيل : 19/03/2011
العمر : 39
رد: العميد الجديد
الرجاء الوقوف عند حد اللا دب وعدم التجريح فى الاخرين يقول ربنا (ولا تنسوا الفضل بينكم)
د/ راشد محمد راشد- كبار الشخصيات
- عدد المساهمات : 2
نقاط : 2
تاريخ التسجيل : 17/03/2011
رد: العميد الجديد
هذه الفترة تحتاج منا إلى صبر وتروى لكى نحدد العميد والمدير حيث أنالمطلوب شخصيات تنقذ المكان وترتقى به ويحتاج إلى جهد من كل العاملين بالمكان من أطباء وتمريض وموظفين وعمال وأمن لكى بنجح التغيير لابد أن يتغير الجميع ويوضع خطوط عريضة للعمل وتوضع ورقة اقتراحات عملية لتطوير المكان وتوضع كأول ورقة امام العميد والمدير عند استلامهم العمل إلم يكن قبلها ونتعاهد جميعا على العمل لرفعة المكان الذى هو بيتنا جميعاً كلنا إيد واحدة ***** We are all in one
sayed ghazy- مشرف
- عدد المساهمات : 293
نقاط : 686
تاريخ التسجيل : 18/03/2011
رد: العميد الجديد
Ayman Gad كتب:خلاص لو كان حضرتك مش هتقول أسامي قول وجهة نظرك في المواصفات العامة المطلوب توفرها في شخصية العميد والمدير
احييك اولا واهلا بك
اما عن جواب سؤالك فقد وجدت دراسة علمية ونفسية اضع خلاصتها بين يديك
مواصفات العميد الناجح
1ــ أن يكون ذا كفاءة: ويقصد بالكفاية هنا، الدرجة الأكاديمية المناسبة، والرتبة العلمية الملائمة، والإنتاج العلمي المستمر والخبرة السابقة الكافية، حيث يساعده ذلك على فهمه لواجباته ومسؤولياته، ويجعل أعضاء هيئة التدريس يحترمونه ويسعون إلى الاستفادة من خبراته الواسعة وعلمه الغزير، والاستفادة من آرائه الصائبة المستندة إلى العلم والخبرة، فينعكس ذلك على الجو العام في الكلية، وكذلك على تعلم الطلاب .
2ــ القدرة على البت في الأمور بطريقة حاسمة: يواجه عميد الكلية يوميا مسائل ومشكلات تتطلب قرارات سريعة وصحيحة، وتتضمن قدرة العميد على البت في الأمور بطريقة حاسمة معرفته بالأهداف العامة والسياسات الأساسية، وثقته في نفسه، وفي أعضاء هيئة التدريس لديه، وقدرته على تحليل المشكلات، وتقبله للنصيحة من غيره، ومقدرته على ترجمة الأفكار إلى أعمال، وهذا لا يعني أن يكون العميد مندفعا أو متعسفا، فالاندفاع يدل على نقص في التخطيط ونقص في التبصر، وربما الشعور بالنقص.
3ــ يمكن الاعتماد عليه: ويتضح ذلك من توافق أفعاله مع أقواله، وتصرفه بحزم ودقة في حل المشكلات التي تعرض عليه، فيرى فيه رؤساؤه وأعضاء هيئة التدريس العاملون معه أنه أهل للاعتماد عليه، وأنه يقوم بتنفيذ الواجبات والمسؤوليات المكلف بها بما يتفق مع السياسة العامة الموضوعة للجامعة وللكلية.
4 ــ التمتع بالذكاء والصحة النفسية: وذلك لكي يستطيع مواجهة مختلف المواقف المتوقعة وغير المتوقعة، والتصرف بحكمة أثناء حل المشكلة اليومية التي تقابله. كما يجب أن يكون مؤمنا بالله فكرا وسلوكا، وأن يخلو من الصراعات النفسية، وأن يكون لديه القدرة على العمل والعطاء والإنجاز والتوافق المهني السوي مع عمله، أي الرضا عن عمله، وأن يكون مؤمنا بالقيم الأخلاقية العامة، وبقيم أخلاقيات المهنة، كي يكون مستندا في سلوكه إلى قاعدة أخلاقية عريضة ومتينة .
5 ــ عادل في تعامله: وهي صفة من الصفات المهمة لنجاحه في عمله فلا تمييز بين عضو هيئة تدريس وآخر، أو موظف وآخر، فهناك صنف من العمداء يكون تقديره لمرؤوسيه حسب ما يقدم كل منهم من خدمات شخصية، أو التقرب المشوب بالنفاق، وعدم العدل هذا يجعل المجتهد يصاب بالإحباط ويقلل من اجتهاده كما يجعل المنافق يزداد نفاقا، والنتيجة النهائية قصور في تحقيق الأهداف المنشودة .
6 ــ واسع الأفق والثقافة: على عميد الكلية الناجح أن يكون عالما بالأحداث الجارية المحلية منها والعالمية، وكذلك بأهم خصائص مجتمعه وأهدافه العليا، وأهداف السياسة التعليمية لهذا المجتمع، وأهداف الجامعة التي تتبعها كليته، وكذلك أهداف كليته، وأن يعمل بكل جهده لتحقيق هذه الأهداف، كما يجب أن يكون واسع الإطلاع في ميادين المعرفة والثقافة المختلفة وخصوصا ما يلزمه منها في التعامل مع أقرانه المحليين والعالميين .
7ــ التمتع بصفة الإيثار والبعد عن الأثرة والأنانية: فعميد الكلية كقبطان السفينة الذي يؤثر جميع العاملين معه على نفسه، وحتى في أصعب المواقف وهو غرق السفينة، فإن القبطان يؤثر الجميع على نفسه ويكون آخر من يغادر السفينة، وهكذا يجب أن يكون عميد الكلية فيؤثر زملاءه على نفسه كي يكسب احترامهم وتقديرهم، وتتضافر جهودهم لإنجاح العمل وتحقيق أهداف الكلية، لا أن يتخذ من موقعه القيادي وسيلة لتحقيق أهداف ومصالح شخصية يسعى هو لها فيكون سببا في إفشال العمل، ومن أهم مظاهر الأثرة والأنانية:
• الفردية في العمل أو في اتخاذ القرارات .
• التحكم والتسلط واستغلال المركز الوظيفي.
• التعالي على زملائه بسبب المركز الوظيفي.
• التنازع بسبب الاختصاصات وتداخل المسؤوليات.
• استخدام ألفاظ غير مناسبة، وتدني مستوى الحوار .
فإذا توفرت في عميد الكلية هذه الصفات فإننا نكون قد وضعنا الشخص المناسب لارتياد الطريق الوعر فيتجنب هو وزملاؤه السقوط قبل تحقيق الأهداف .
رد: العميد الجديد
وفقكم الله للاصلح لكم[u][center]
ehabtaher2010- عضو جديد
- عدد المساهمات : 1
نقاط : 1
تاريخ التسجيل : 22/03/2011
رد: العميد الجديد
أنا معاك يا د /أيمن ان كل الأسماء المطروحة أسماء كويسة لكن الأهم من كدة هى المعايير اللى على أساسها يتم اختيار هذه القيادات أرى انه يجب ان يكون العميد الجديد صاحب رؤية لتطوير المكان محب ومخلص للعمل العام ليس له أهداف شخصية من وراء هذا المنصب
يا ريت كمان كلنا نتفق ان بلاش تجريح لأن حتى لو أنا مش متفق على شخصية معينة لازم نعرف ان كل الأسمهء دى أساتذتنا وكلهم بما فيهم الناس اللى مشيت أقصد د / مجدى أو د / جمال أساتذتنا وميصحش أبدا نجرح فيهم بل يجب أن يكون الحوار راقى ومبنى على الاحترام للجميع
واذا كان ولابد من النقد فيا ريت يبقى نقد بناء ويبقى للسياسات مش للأشخاص
يا ريت كمان كلنا نتفق ان بلاش تجريح لأن حتى لو أنا مش متفق على شخصية معينة لازم نعرف ان كل الأسمهء دى أساتذتنا وكلهم بما فيهم الناس اللى مشيت أقصد د / مجدى أو د / جمال أساتذتنا وميصحش أبدا نجرح فيهم بل يجب أن يكون الحوار راقى ومبنى على الاحترام للجميع
واذا كان ولابد من النقد فيا ريت يبقى نقد بناء ويبقى للسياسات مش للأشخاص
محمد عمران- مشرف
- عدد المساهمات : 245
نقاط : 542
تاريخ التسجيل : 17/03/2011
رد: العميد الجديد
محمد عمران اهلا بك
اود ان اطمئنك
ان المنتدى بخلاف الفيس بوك
فالمنتدى له قواعد
وكل عضو حينما سجل بالمنتدى
وافق على شروطه
ولن نسمح هنا بتجريح احد
وسيتم حذف اى مشاركة بها تجريح
فضلا عن اننا نحسن الظن بالجميع
ونثق فى خلقهم الفاضل وادبهم الجم
واوصيك اذا رايت اى محتوى مخالف بالمنتدى
تبلغ عنه فورا عن طريق
اللنك الموجود اسفل الصفحة الى اليسار
رد: العميد الجديد
شكرا على الرد يا د /طارق وزادك الله خلقا على خلقك
محمد عمران- مشرف
- عدد المساهمات : 245
نقاط : 542
تاريخ التسجيل : 17/03/2011
رد: العميد الجديد
معذرهً يادكتور طارق نسيت حاجه مهمه فى مواصفات العميد الا وهى ان يكون مخلصاً لله فى تعامله مع كل من حوله من اعضاء هيئة التدريس حتى العمال من اجل مصلحة المريض
محمد فريد- عضو جديد
- عدد المساهمات : 2
نقاط : 2
تاريخ التسجيل : 18/03/2011
العمر : 43
رد: العميد الجديد
محمد عمران كتب:شكرا على الرد يا د /طارق وزادك الله خلقا على خلقك
شكرا حبيبى
وبارك الله فيك
رد: العميد الجديد
محمد فريد كتب:معذرهً يادكتور طارق نسيت حاجه مهمه فى مواصفات العميد الا وهى ان يكون مخلصاً لله فى تعامله مع كل من حوله من اعضاء هيئة التدريس حتى العمال من اجل مصلحة المريض
طبعا ان حاجتنا إلى الإخلاص لله عز وجل حاجةٌ مهمة جداً تدخل في أمور حياتنا كلها، والله سبحانه وتعالى خلقنا لعبادته وأمرنا بالإخلاص في هذه العبادة فقال عز وجل: وَمَا أُمِرُوا إِلَّا لِيَعْبُدُوا اللَّهَ مُخْلِصِينَ لَهُ الدِّينَ [البينة:5] وقال: أَلا لِلَّهِ الدِّينُ الْخَالِصُ [الزمر:3] واستثنى الله طائفةً من البشر كلهم الهالكون الخاسرون إِلَّا الَّذِينَ تَابُوا وَأَصْلَحُوا وَاعْتَصَمُوا بِاللَّهِ وَأَخْلَصُوا دِينَهُمْ لِلَّهِ [النساء:146] فهؤلاء الذين أخلصوا دينهم لله هم السعداء حقاً، الذين ينالون من ربهم الجزاء الأوفى والنعيم المقيم في جنات النعيم.وأثنى الله على المؤمنين لما كانوا يقومون بسائر أعمال القرب والطاعات، ومنها إطعامهم للمحتاجين وَيُطْعِمُونَ الطَّعَامَ عَلَى حُبِّهِ مِسْكِيناً وَيَتِيماً وَأَسِيراً * إِنَّمَا نُطْعِمُكُمْ لِوَجْهِ اللَّهِ لا نُرِيدُ مِنْكُمْ جَزَاءً وَلا شُكُوراً [الإنسان:8-9] لا نريد أي نوع من أنواع الأجر الدنيوي، كل ما نقوم به لوجه الله عز وجل: وَمَا لِأَحَدٍ عِنْدَهُ مِنْ نِعْمَةٍ تُجْزَى [الليل:19] من هو هذا الشخص؟ من هو؟ ما هي صفته؟ قال تعالى: وَسَيُجَنَّبُهَا الأَتْقَى * الَّذِي يُؤْتِي مَالَهُ يَتَزَكَّى * وَمَا لأَحَدٍ عِنْدَهُ مِنْ نِعْمَةٍ تُجْزَى * إِلاَّ ابْتِغَاءَ وَجْهِ رَبِّهِ الأَعْلَى * وَلَسَوْفَ يَرْضَى [الليل:17-21].ولذلك فإن الله تعالى لا يقبل عملاً من العبد إلا إذا كان خالصاً لوجهه، يقول صلى الله عليه وسلم في الحديث الصحيح: (إن الله تعالى لا يقبل من العمل إلا ما كان له خالصاً وابتغي به وجهه سبحانه وتعالى).رواه الترمذي وحسنه
رد: العميد الجديد
د- مجدى خلاف (عميد) د- هداية د-بلبوبة د-ميرة (ادارة المستشفى)
Free Bird- عضو جديد
- عدد المساهمات : 12
نقاط : 14
تاريخ التسجيل : 19/03/2011
رد: العميد الجديد
انا ارجح الدكتور ميدان
mohamad fawzy- عضو جديد
- عدد المساهمات : 7
نقاط : 9
تاريخ التسجيل : 19/03/2011
رد: العميد الجديد
يا جماعه مش لازم المدير يكون دكتور لازم حد يفهم في الأداره عشين لما نيجي نخلص منه ورقه ميقلش استنو اما اخد رأي مشرف ايه ومشرفة ايه ويجي الموظفين بعد كده يتنططوا علينا عايزين واحد محترم فاهم في الأداره ويقدرنا
mohamad fawzy- عضو جديد
- عدد المساهمات : 7
نقاط : 9
تاريخ التسجيل : 19/03/2011
رد: العميد الجديد
أحييك يادكتور طارق على المواصفات الرائعة وإن كان نقطة الحوار وسماع الرأي والرأي الآخر والتواضع مع وللآخرين صعب تجدها مع كل الصفات المطروحة ويارب ربنا يوفقنا وعلى الله قصد السبيل بس ده لو هناك أمل فى ترك الكرسي وأنا أقترح عمل كرسي بطبقة تيفال لمثل هذه المناصب الرفيعة
محمد عبد الحميد زهران- عضو جديد
- عدد المساهمات : 3
نقاط : 3
تاريخ التسجيل : 23/03/2011
رد: العميد الجديد
ممكن اسأل سؤال
ها النقاش ده هيؤثر فى اختيار العميد الجديد
وبعد كده نكمل على هذا الاساس
ها النقاش ده هيؤثر فى اختيار العميد الجديد
وبعد كده نكمل على هذا الاساس
على عبد الدايم- عضو فعال
- عدد المساهمات : 44
نقاط : 44
تاريخ التسجيل : 21/03/2011
العمر : 52
صفحة 1 من اصل 2 • 1, 2
مواضيع مماثلة
» ننجح نحن بغض النطر عن من سيكون العميد
» الجيل الجديد من الهواتف النقالة
» تهنئة من إدارة المنتدى للعميد الجديد
» هل سمعت شريط عمرو دياب الجديد؟
» شوفو شركة (نايك) الامريكيه وموديله الجديد
» الجيل الجديد من الهواتف النقالة
» تهنئة من إدارة المنتدى للعميد الجديد
» هل سمعت شريط عمرو دياب الجديد؟
» شوفو شركة (نايك) الامريكيه وموديله الجديد
صفحة 1 من اصل 2
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
الثلاثاء أكتوبر 11, 2016 10:19 am من طرف riyadsuper
» mayo clinic internal medicine
الجمعة سبتمبر 09, 2016 7:13 am من طرف دكتور احمد عبد العاطي الخ
» فيديوهات رمد لطلاب الفرقة الرابعة
الأربعاء يناير 27, 2016 7:05 am من طرف محمد عمران
» كتاب رائع فى الاشعة للتحميل المجانى
الإثنين يوليو 20, 2015 6:02 pm من طرف norhan helal
» الف مبروك المنتدى .. وان شاء الله متميز.. وهنا بطاقه تعارف للجميع
الإثنين سبتمبر 16, 2013 4:55 pm من طرف mostafaamin15
» لن تجده الا هنا : نسخة من كتاب قسم التخدير والعناية المركزة للفرقة السادسة
السبت يونيو 08, 2013 8:58 pm من طرف حسن مارد
» استفسار عاجل
الأربعاء يونيو 05, 2013 12:39 pm من طرف على امين
» المشاركه في المنتدا
الثلاثاء مايو 07, 2013 8:11 pm من طرف الاسمر
» استفسار ضروري لو سمحتوا
الإثنين أبريل 22, 2013 5:25 pm من طرف dr haneen